招贤纳士





钢结构设计人员(5人)
1.大专或以上学历 、土木工程或工民建相关专业毕业;
2.熟悉掌握CAD或tekla软件及建筑结构设计规范和标准;
3.有相关工作经验者优先。

人事主管(1人)
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制订人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,对公司领导班子的年度考核。

施工员(4人)


1、对土建、钢结构施工现场熟悉,能熟练识别图纸;

2、有现场施工管理经验者优先录用;

3、有建造师证者优先录用。

安全员(2人)


1.贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主”的方针,认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作;

2.调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并对贯彻执行情况进行督促检查;

3.做好安全宣传教育和管理工作,协助制定并督促执行安全技术培训工作;
4.制止违章作业和违章指挥,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时,必须把安全放在首位,有权暂停作业,撤出人员,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施。

普工(数名)


1.普工、数控切割工、铆工、焊工、喷漆工;

2.有工作经验的优先。

业务员(10人)

1.吃苦耐劳,有钢结构销售经验者优先;
2.薪资=底薪+高提成。

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